XRP ofreció multimillonariosbonos en XRP para atraer a los mejores talentos tecnológicos

Ripple, la startup fintech de Silicon Valley, hace un esfuerzo para decir que no creó la criptomoneda XRP. Pero eso no significa que la compañía no confíe en sus vastas reservas de token cuando corteje a posibles contrataciones.

Un ingeniero que solicitó permanecer en el anonimato le mostró a CoinDesk un correo electrónico de reclutamiento de finales de 2018 que prometía un paquete XRP de Ripple por un valor de hasta $ 3 millones, además de una generosa oferta de salario.

Según LinkedIn de la compañía, Ripple está buscando contratar a más de una docena de ingenieros y expertos técnicos, incluido un nuevo jefe de ingeniería para su proyecto xCurrent , que apunta a rivalizar con la red de mensajería heredada SWIFT en el centro de la infraestructura de pagos global actual.

Los sueldos pueden variar según la antigüedad, pero según las conversaciones con dos posibles reclutas, los bonos de XRP para ingenieros generalmente varían en valor desde $ 1 millón hasta $ 6 millones, según la propia evaluación de la compañía. A partir del cierre de esta edición, XRP se cotiza a aproximadamente $ 0.30 por token.

(Ripple se negó a comentar sobre paquetes de bonos, incluso si todavía se están ofreciendo en 2019.)

Un ex empleado de Ripple, quien pidió permanecer en el anonimato por temor a represalias legales, dijo a CoinDesk que nunca había oído hablar de dichos paquetes de bono de XRP antes de 2017. Sin embargo, también señaló que en Silicon Valley son habituales los generosos acuerdos de capital.

En septiembre de 2018, un posible recluta de ingeniería, que pidió permanecer en el anonimato porque trabaja en una empresa que algún día podría colaborar con Ripple, le dijo a CoinDesk que también recibió un correo electrónico de un reclutador que trabajaba en nombre de Ripple y que se destacó porque ofrecía un lucrativo XRP. paquetes, supuestamente un valor de $ 3 millones a $ 6 millones. Ambos ingenieros trabajan actualmente en empresas de tecnología de primer nivel en Silicon Valley, aunque es el segundo programador en una empresa de criptografía (por lo tanto, la oferta más alta).

Además, el correo electrónico afirmó que la capitalización de mercado global de «su [moneda de Ripple]» valía $ 48 mil millones. Según CoinMarketCap , el día en que se envió el correo electrónico, la capitalización de mercado global de XRP se acercó a los $ 13,3 mil millones. El posible ingeniero recluta le dijo a CoinDesk que encontraba alarmante esta discrepancia.

Hablando ante la inusual oferta de bonificaciones que llamó su atención, el ingeniero anónimo dijo que Ripple es «una entidad muy impopular en la esfera criptográfica entre los tecnólogos», por lo que cree que la compañía está «obligada a ir más allá para atraer ingenieros» durante el oso. mercado.

Reclutamiento de osos

Un representante de Ripple le dijo a CoinDesk que la compañía actualmente emplea a aproximadamente 90 ingenieros y expertos en tecnología, con planes de contratar «agresivamente» para expandir su software como una oferta de servicios, además de respaldar las billeteras móviles de RippleNet y los procesos de pago.

Esto es parte de una juerga de contratación en curso. El representante de la compañía dijo que Ripple agregó 100 nuevos empleados en toda la compañía en 2018, y agregó:

«Nos movemos rápidamente para adquirir el mejor talento del mercado, especialmente teniendo en cuenta la naturaleza altamente competitiva de otras empresas nuevas que desean contratar candidatos similares».

El ex enlace de la comunidad de Ripple, Jon Holmquist, le dijo a CoinDesk que los salarios y la compensación de los desarrolladores se están disparando en todo Silicon Valley. Como tal, Holmquist dijo que cualquier desafío de contratación podría estar relacionado con la desaceleración del mercado en general, no con Ripple en particular.

“Nadie quiere unirse a crypto por primera vez durante un mercado bajista. Creo que eso es más un problema de toda la industria ”, dijo Holmquist. «Siempre hay una escasez de talento».

El ingeniero anónimo no estuvo de acuerdo, teniendo en cuenta los otros tipos de correos electrónicos de reclutamiento que recibe habitualmente.

«Esto es para un rol de devops, que generalmente es más difícil de encontrar, pero estos son números realmente grandes», dijo el ingeniero anónimo, refiriéndose tanto al salario como al paquete de bonos de XRP. «Se encuentra un poco desesperado».

El empresario en serie Dave Schukin tuiteó en junio pasado que la compañía le ofreció más de $ 175,000 como salario base, lo que parece ser consistente con la otra oferta compartida con CoinDesk.

En términos de lo que Ripple está buscando, el representante de la compañía dijo que está reclutando expertos en software con experiencia en lenguaje Java o C ++ y una amplia dosis de capacidad de enseñanza.

«No necesariamente buscamos expertos en blockchain, siempre podemos enseñar experiencia específica de dominio», dijo. «También creemos que es importante que nuestros ingenieros se comporten con humildad y sean capaces de pensar creativamente sobre cómo resolver problemas difíciles».

Imagen de la ondulación a través de Shutterstock

Actualización (11 de febrero, 21:00 UTC): este artículo se ha actualizado para aclarar que los correos electrónicos de reclutamiento provienen de un reclutador externo que trabaja en nombre de Ripple.

 

post original: https://www.coindesk.com/ripple-xrp-crypto-bonuses



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